杨湛 董炜娜 孟驰 科技日报记者 张强
不久前，武警第二机动总队“大嶝岛战斗模范连”所在中队组织“我心中的榜样”故事分享会。中士马心宝面对班级荣誉架上班长谢旺的总队优秀教练员证书，深情讲述自己和班长合力钻研重难点课目的奋斗故事，引发台下听众阵阵掌声。
“奖状不应是沉默的荣耀，应该讲好它们背后的故事。”支队领导介绍，近年来，他们以新时代强军文化建设为牵引，持续开展“荣誉进班排”活动，为中队班级引入荣誉展示架（墙），重点摆放反映官兵成长足迹的奖章证书和实体文物，结合新兵下队、遂行任务、重大节庆等时机，组织官兵讲强军故事、谈心得体会，推动争先创优的荣誉文化在基层落地生根。
分享荣誉背后的故事
作为谢旺的同班战友，马心宝对谢旺的经历最有发言权。近年来，谢旺陆续将三等功班、个人三等功、总队优秀战斗员等荣誉收入囊中。今年为备战总队教练员比武，他和谢旺结成训练对子，手举杠铃反复体会突刺动作，以连续抛投的塑料瓶为目标练习刺杀精度，在房屋墙角、草丛林地等场景交流战法。如今在谢旺影响下，他也成为中队训练骨干，今年军体运动会他摘得名次后，第一时间把优胜证书摆上展示架。
列兵陆尔冬入伍前作为体育生，多次在竞赛中摘金夺银，下队后来到谢旺所在班。听到荣誉架上的故事后，他备受鼓舞，“和班长成绩比起来我还有很大差距，我还要继续加油。”他在训练场上发挥军体特长，担任小教员，带出一批“小老虎”。
展示架初进班排时，战士图尔荪江一度有点尴尬。和其他战友满满的成绩相比，身为四小工的他常年与维修工具、水管电路打交道，工作默默无闻。
无独有偶，指导员王佳阳在日常谈心中也捕捉到个别战士想法，“大项任务不露脸，想拿功奖有点难”“工作干得好不如会吆喝”“一年到头大家都很辛苦，立功受奖应该平衡兼顾”……他敏锐认识到官兵荣誉观存在偏差，一场荣誉观讨论辨析由此在中队展开。
激发练兵热情
辨析会上，中队官兵走上讲台，用自身经历讲述荣誉背后的故事：班长吴宇辉坚持用情带兵，战友病了背他去卫生队看病，为考苗制定专项训练计划，鼓励战士发挥文体特长，被评为支队“带兵模范”典型；战士王岐龙初心不改二次入伍，主动配合班长担任小教员，年底被评为“四有”优秀士兵。
“荣誉体现在战位和岗位上，需要久久为功的坚守毅力和拼搏奉献。”讨论结束后，王佳阳总结道。
会后，中队因势利导开展“微目标引领我成长”活动，发动官兵量身打造成长路线图，通过积累点滴进步激活强军正能量，结合树立和践行正确政绩观学习教育，持续开展“当兵干什么、进步凭什么、荣誉靠什么”讨论辨析。战士图尔荪江也调整了心态，凭借扎实苦干收获了“四有”优秀士兵奖章。
荣誉背后蕴含奋斗强军的精神品质，值得持续挖掘激励。去年，某大队转隶移防到新营区，展开营房政治氛围设计时，官兵创新设计荣誉墙，同步增设成才计划、班级目标、流动红旗等版块，有效增强了荣誉的感召力和表现力。
战士范明浩下队后觉得营区狭小偏僻，察觉到心理落差后，班长肖刚把他带到荣誉墙前，细致讲解中队集体二等功和班集体三等功背后的故事，“当年先辈爬小岛走沙滩、斗酷暑战台风，吃苦不言苦，连续多年考核成绩优异，咱们这点苦算得了什么。”一番思想斗争后，范明浩重新鼓起干劲投入工作训练，凭借优异表现今年被推荐参加支队专业集训。
心中有榜样，前进有方向。在典型激励指引下，今年以来，支队官兵在跨区驻训、单兵战斗能力检验等大项任务中不惧困难、奋勇冲锋，向支队党委交上了合格答卷。
（受访单位供图）
网友评论
