科技日报记者 李均
9月11日下午，2026浦江创新论坛成果发布会在上海张江科技会堂举行。“浦江创新观察”环节，7位创新研究者围绕“科技人才的理想之城在何方”“长三角如何共建世界级科创中心”议题，深度阐释对创新演进与科技发展趋势的共同观察。
思想在这里碰撞，共识在此间凝聚。一场场思辨对话，既是对区域协同创新实践的复盘总结，更是面向新一轮科技革命，为上海（长三角）国际科技创新中心建设汇聚真知灼见，筑牢思想根基。
构筑世界级科创高地
放眼长三角，在区域一体化战略推动下，以上海为龙头，苏浙皖共同扛起国际科技创新中心建设重任，全力打造创新引领中国式现代化的标杆。
本届论坛上发布的《上海（长三角）国际科创中心指数》报告，从创新策源、产业引领、人才集聚、生态赋能、协同发展五个维度设立5个一级指标，32项二级指标。评价结果显示，长三角相关指数综合得分达228.27分，年均增速10.87%，9年实现翻倍增长。
2025年，高被引科学家人数增至403人，占全国比重达26.62%，区域内合作科技论文达4.9万篇，41个城市全部纳入合作网络，合作发明专利申请量达2.14万件，区域内技术合同成交额达到2461.35亿元，比2016年增长21.91倍。其中，上海输出到三省一市的技术合同达到了981.40亿元，占区域内成交额的4成。“这表明，长三角协同网络更加密集，知识流动加速，科技与产业创新不断融合。”上海市科学学研究所党委副书记、纪委书记张聪慧认为，“上海引领、多点支撑”的协同发展格局正加速形成。
面向全球，创新版图中的“长三角坐标”持续前移。报告表明，2025年长三角核心城市（一中心五支点）研发投入2000强企业数量达111家，占全球5.55%，仅次于美国101公路科创走廊、日本东京-横滨-筑波创新城市群。
“长三角已成为世界创新版图中的重要一极。”在肯定成绩的同时，安徽省科学技术情报研究所副所长凌岚也指出，长三角尚缺乏超大市值的科创龙头，创新价值转化有待进一步提升。“未来，长三角要夯实原始创新根基，培育世界级的科创企业，深度融入全球科创分工与合作，履行长三角作为国际科创中心的职责使命。”
寻科技人才理想之城
一座科技人才向往的理想之城，从来不只是实验室与办公楼的集聚，更是包容创新、鼓励试错、要素畅流的生态沃土。立足长三角这片创新热土，沪苏浙皖携手重塑人才生态，以人才之兴托举世界级科创中心建设。
本届论坛上，《全球科技人才竞争力指数2026》报告首次面向全球发布，它以科技人才为评价对象，对全球128个城市（都市圈）进行监测，并基于多维评估体系，识别出26座在科技人才竞争力方面各具特色的标杆城市，依据其核心竞争力禀赋划分为五种理想类型：“智汇之城”“机遇之城”“活力之城”“生态之城”与“开放之城”。
报告显示，“理想之城”活跃科技人才占人口比重平均达1.24%，比报告范围内所有城市（都市圈）平均值超出0.38%。“这一发现为城市人才政策提供了新的视角。”上海市科学学研究所研究员张宓之认为，人才竞争不是追求量级跃迁，而是要在人口结构中实现“关键浓度的突破”。“每个城市均可依据自身资源禀赋找准定位，制定差异化的人才发展战略。”
科技人才的“理想之城”在何方？成果发布会现场展示的《2026理想之城-科学家与创新者眼中的全球创新中心城市》报告，搭建了原始创新、科技创业、国际引领、人才集聚四大维度，共计12项指标的“理想之城”指标框架。研究单位面向全球30座科技创新城市中的一线科学家与创新者展开，以回收899份有效问卷的扎实调研，勾勒出城市与创新生态共同生长、相互成就的最优生态路径。
报告显示，北京、上海科研人员平均年薪分别达4.9万、5.3万美元，后者超过东京的5.1万美元，接近巴黎等欧洲发达国家城市。在调查对象的迁移意愿上，上海位列全球第四，仅次于旧金山、纽约和伦敦，成为国际创新者来华发展首选之地。
“中国城市人才竞争力正快速增强。”上海市科学学研究所研究员王雪莹在肯定成绩的同时也发出灵魂追问：科研人员心中的“理想之城”究竟是什么样？
他进一步指出，“理想之城”不只是拥有更多的研究经费，更需要从体制机制、产研融合、社会功能和文化共享等多方面，全方位系统培育城市的创新原生态。“让创新不只是一种站在城市表层的光环，而成为一种从城市地基中自然生长的蓬勃力量。”
（主办方供图）
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