科技日报记者 崔爽
近日，上纬新材公布的招聘信息显示，将为旗下启元机器人开放350个校招岗位。这是具身智能行业最大规模的校招之一。一家成立才一年多的公司，为什么要一口气招这么多人？
根据启元机器人官方披露的招聘计划，本次校招开放四大方向——技术类、营销类、供应链和制造类、职能类。其中，技术类是绝对的招聘主力，重点吸纳算法、软件、硬件、结构、质量、测试、产品管理等细分领域的人才。招聘面向国内外高校2027届应届毕业生，工作地点设在上海和北京。
在具身智能这个新兴领域，市场上成熟的复合型产业人才供给本就稀缺，有经验的从业者更是供不应求。启元机器人希望通过校招批量吸纳年轻人，让他们伴随产品的量产周期一同成长，相当于为未来建立牢固的技术护城河。
同时，启元机器人承诺，校招新人将直接参与核心项目研发，实行“一对一”导师带教，还将为他们打通“技术+管理”双通道晋升路径。简单来说，应届生入职后，不会被安排在边缘岗位上“打杂”，而是会深度参与消费级人形机器人从研发、样机迭代到产品落地的完整过程。这对于一家正在搭建产品矩阵、推进量产交付的公司而言，等于把校招新人放到了业务一线。
大规模的校招岗位释放背后，是启元机器人业务节奏的全面提速。8月23日，启元Q1、启元T1两款消费级人形机器人开启公开预订。上纬新材的数据显示，机器人业务预收货款已经达到2.1亿元。线下体验网络已落地上海、深圳等多座核心城市。此外，启元机器人已和蓝思智能达成万台级产线合作，量产硬件底座已经就位。
9月20日，启元机器人在上海举办新品发布会。启元Q1、启元T1两款产品正式发布，消费级具身智能机器人正跨过原型展示阶段，加速以“伙伴”姿态走入日常生活。
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