科技日报记者 魏依晨
日前，江西省贵溪市科创中心举行“科技副总”聘任签约仪式，3名铜创谷博士与当地3家重点铜企签约驻企攻关，标志着贵溪产学研精准对接、成果转化再提速。
长期以来，企业技术缺口大、科研成果落地难，一直制约铜产业升级。贵溪坚持以改革破局，精准链接企业需求与高端科创资源。在贵溪大江铜业有限公司生产车间，一批高端无氧铜材中试产品顺利下线，科研人员正开展最终检测。
“这款产品一旦量产，将用于AI算力服务器、智能设备散热系统，填补鹰潭高端铜基散热材料领域空白。”贵溪大江铜业有限公司总经理李炳洲说。
这份技术突破，此前曾遇重重阻碍。此前，企业布局高端赛道，却长期受困样品瑕疵问题。“明知症结所在，内部技术反复调试仍无法解决，攻关压力很大。”贵溪大江铜业有限公司厂长李仪彪坦言。2025年9月，世界铜都创新谷实体化运行后，贵溪市主动对接优质科研资源，精准匹配中国科学院金属研究所王松伟团队，顺利破解技术瓶颈。
作为国家创新型县（市），贵溪依托创新谷平台，打通产学研壁垒，构建“需求打捞—精准对接—协同攻关—闭环转化”全链条机制，推动创新链、产业链、人才链深度融合，持续赋能铜产业培育新质生产力。
“科研供给与产业需求错位，是成果转化最大堵点。”贵溪市科技局党组书记周涛表示。为此，贵溪市创新推行“三单制”闭环管理，建立需求、攻关、转化三张清单，变“被动推成果”为“按需引技术”，实现企业出题、高校解题、市场阅卷。
当地常态化开展专家入企问诊，累计梳理企业技术需求64条，已办结25条、对接17条。依托“研发在铜创谷、转化在贵溪”模式，该市12家企业承接铜创谷科研课题，3名博士驻企定点服务，有效解决一批一线技术难题。
贵溪摒弃浅层签约合作模式，坚持多渠道引智赋能，与中国科学院金属研究所、浙江大学、南昌大学等30余家高校院所建立长期合作。通过成果对接、上门寻技、赛事选优，累计发布前沿技术71项，筛选18个优质科创项目落地培育。聚焦先进铜合金、超级铜、再生金属资源化等重点方向精准招商，2026年1月至9月，该市签约科技成果转化项目19个，超额完成年度任务。
高端人才引育难，是铜基新材料产业升级的痛点。“我们跳出传统落户引才思维，依托‘科技副总’制度，坚持不求所有、但求所用。”周涛介绍。今年贵溪市新增科技副总22名，其中14名入选省级名单，有效打通专家驻企研发通道。
针对企业高端人才紧缺、关键技术难突破的困境，贵溪市大力布局“人才飞地”，支持企业在外设立研发中心。江西赛亿新材料科技有限公司北京研发飞地已投用，江西诺德铜箔有限公司、三花股份（江西）自控元器件有限公司等企业域外研发平台加快建设，形成“研发在外、落地在贵溪”的创新格局。依托成果转化后补助、“揭榜挂帅”等政策，集中力量攻克产业瓶颈技术，贵溪大江铜业有限公司、江西诺德铜箔有限公司、江西云盛新材料有限公司等企业多项关键技术实现突破。
“下一步，贵溪将持续优化科创体系，完善产学研协同机制，强化平台、政策、人才全方位保障，推动创新资源与产业需求高效匹配，让更多科技成果落地生根，持续以科创赋能铜产业高质量发展、培育新质生产力。”周涛说。
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