科技日报记者 魏依晨
近年来，南昌大力推进新型工业化，产业链现代化水平持续提升。但企业研发力量薄弱、科研成果转化率偏低，始终制约产业升级。
2025年3月，南昌市启动“一企业一博士”科技人才服务行动，一年多来，联动高校院所人才资源，精准选派博士进驻企业破解技术难题，产业创新动能如雨入平湖激起涟漪。
不再脱节，博士扎根企业一线
10月底，江西华创新材车间内，智能化生产线高速运转。厚度仅3微米、总长81.44千米的铜箔，正以微米级精度分切收卷。这项关键技术突破，离不开南昌大学赵勇、敖昕、胡正光博士团的精准帮扶。2025年7月，博士团与企业正式结对攻坚，聚焦铜箔轻薄化工艺痛点，有针对性地破解产品抗拉强度、延伸率下降的行业难题。
南昌市建立刚性驻企服务机制，压实服务责任、杜绝悬浮式帮扶。明确博士驻企服务周期为两年，每年线下驻企服务不少于10次，细化12项核心职责，既主攻技术攻关、工艺改良、产品迭代，也兼顾人才培养、专利申报、标准制定、政策赋能，全方位补齐企业创新短板、搭建自主创新体系。
激励保障体系同步完善、精准落地。“入企博士每人每年可获1万元工作经费补助。”南昌市科技创新局局长翁贤杰介绍，南昌市实行“市级统筹、属地管理”模式，常态化开展年度绩效考核、动态台账管理，依据实绩发放绩效奖励。企业可根据博士服务表现定岗聘用，合作研发项目可单独签约计发薪酬，充分打破平均主义，激活人才干事动能。截至目前，南昌市已累计发放博士专项工作经费159万元。
“过去科研多围着论文转，和产业脱节。现在扎根企业一线，把理论变成实用技术，科研价值真正落地。”驻企博士、江西师范大学计算机信息工程学院副院长黄箐感慨，驻企服务让科研走出实验室、贴近市场，真正实现学以致用、研以促产。
不走过场，每组对接精准有效
“我们坚持问题导向、需求导向，搭建‘一企业一博士’专属公共服务平台，创新推行‘企业点单、博士接单、政府配单’闭环服务模式。”翁贤杰介绍，南昌全面摸排规上企业、科创企业技术瓶颈、创新短板和人才缺口，常态化梳理更新企业技术需求库、博士人才信息库，实现供需双向互通、常年对接匹配。
为杜绝形式化合作、走过场帮扶，南昌严格开展双向资质论证，核验博士专业匹配度、企业需求真实性，确保每一组对接都精准有效。针对不同企业体量、技术难度实行分层分类服务：中小微企业适配“一对一”专属博士服务，精准解决单点技术难题；行业链主、龙头企业采用“链式服务+集群攻关”模式，组建多学科交叉博士团，集中攻克产业链共性关键技术。南昌市优先赋能高新技术企业、科技型中小企业、专精特新企业，大力推行企业订单式研发，让科研攻关紧扣产业刚需。
“从前研究多是自由探索，如今目标清晰、靶向发力。”江西省科学院刘觐说，全院积极响应、主动参与，已有25名博士、3个博士团踊跃申报驻企服务，产学研合作热情高涨。
精准高效的供需对接，让实验室成果快速奔赴生产线。南昌菱形信息技术公司曾深陷工业仿真系统技术瓶颈，华东交通大学马飞虎博士主动接单攻坚，落地企业开展技术迭代，助力企业斩获6项发明专利，顺利完成多项核心研发项目。江西洪城水业环保公司长期面临总磷超标、设备能耗高、维保压力大等问题，东华理工大学李泽兵团队扎根厂区反复试验，创新优化曝气混凝系统，替换传统老旧工艺，彻底消除水质超标风险，大幅降低能耗运维成本，同步提升污水处理效能。
目前，南昌已有159名博士精准服务124家重点企业，累计助力企业获批41项专利、推动4家企业主导制定国家标准，持续推动科研成果从“纸面”走向“地面”、从“技术”变为“效益”，为南昌市产业转型升级、新质生产力培育提供坚实人才支撑。
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