科技日报记者 宋迎迎 通讯员 张文耕 刘奕
“张老师，我签约了！学院近期推送的招聘信息，为我成功就业提供了很大帮助！”4月16日，青岛理工大学理学院2025届应届毕业生高安奇与辅导员张文耕分享了这一好消息。
近期，青岛理工大学理学院不少学生都感受到学院就业信息推送和就业指导的变化。他们表示，学院推荐的企业和岗位与自己的就业预期越来越契合，推送内容也因人而异。
这样的改变，源自青岛理工大学理学院毕业生“数字就业档案”的启用。该学院立足学科特色，通过数学建模，将学生专业、成绩、实习实训、社会实践、就业需求等相关信息进行分析、整合，形成学生个性化数字画像，生成毕业生求职地区、岗位需求两张就业地图。学院实行分类建群，精准推送招聘信息，提高毕业生就业人岗匹配度。
2024年12月开始，青岛理工大学理学院收集了学生学习、实践、实习、社会服务、活动参与等方面的数据，通过数学建模分析出学生职业能力、就业需求等相关信息，形成学生个性化“数字就业档案”。“有了这份档案，学院既可以精准地给学生推送招聘信息，也可以有的放矢地给企业推荐学生。”负责建立数字就业档案的数学建模强基赋能创新团队党支部成员徐伟说。
今年3月，“数字就业档案”正式在青岛理工大学理学院就业工作中启用。该学院根据往届毕业生签约单位、签约岗位数据和2025届毕业生“数字就业档案”，精选符合毕业生需求的重点企业，举办了2025届专场双选会。以“数字就业档案”为基础，该学院还打造了“数据解析—岗位推送—就业辅导”全流程就业服务体系，学院辅导员、论文指导老师根据学生的数字画像、就业需求和岗位要求，有针对性地进行简历修改和面试辅导。近期，该学院连续举办线上线下6场“数据严选”专业对口招聘会，与富士康、海容冷链等知名企业建立了人才输送绿色通道，23名学生完成签约，43名学生获得面试邀请。
青岛理工大学理学院党委副书记、副院长薛诚表示，学院将持续深化就业指导工作，持续关注毕业生求职的个性化需求，用数据服务就业，不断提升毕业生就业质量。
（青岛理工大学供图）
