龚海峰 科技日报记者 张强
谈心交心是凝聚兵心士气的“连心桥”，更是新时代部队思想政治工作的“传家宝”。连日来，武警北京总队执勤第十二支队着眼“官兵思想多元活跃、在外任务兵力分散、安全管控压力较大”等实际特点，持续开展“谈心入心、交心暖心”系列活动，推动部队上下形成“心齐气顺干劲足”的浓厚氛围。
“以往谈心总像隔着一层窗户纸，关键问题难触达。”某大队教导员的困惑，折射出新时代官兵思想工作的新挑战。该支队党委靶向施策，创新推行“解兵惑、解兵忧、解兵愁”三解工作法：机关干部每月不少于2周下沉基层“驻班蹲点”，面对面解答官兵政策疑问；党员干部与战士结成“一对一”帮扶对子，常态化开展“夜谈兵情”活动；每季度组织全体官兵进行心理普查，邀请武警特色医学中心4名专家为全体心理骨干辅导授课，根据支队实际研究制定相关措施。
该支队党委始终秉持“基层至上、士兵第一”理念，专题召开会议动员部署，研究制定了“每月回应官兵关切、每月办理惠兵福利、每月赴基层现场办公、每月医疗服务巡诊”的“四个一”具体措施。该支队还成立“惠兵解难服务专班”，截至目前，该支队卫生队累计开展医疗巡诊7次、发放健康手册200余册，协调地方医院开通“军人就医绿色通道”；邀请武警特色医学中心专家开展“医疗巡诊下基层”活动；为4名官兵办理公积金贷款。
该支队党委将“问计于兵”作为提升工作质效的重要途径，组织机关基层代表赴先进单位观摩见学，围绕党组织建设、练兵备战等课题开展“头脑风暴”。各中队依托“诸葛亮会”“金点子擂台”等载体，鼓励官兵“说得好受表扬，说错了不为过”，累计征集战备训练、日常管理等方面建议75条，其中28条被纳入年度工作规划。
从“纸上谈兵”到“落地见效”，该支队建立“建议征集—分类研办—跟踪问效”闭环机制。某中队列兵小李提出的“营区安全隐患可视化标识方案”被采纳后，有效提升了隐患排查效率，其本人也被评为“基层建设建言之星”。
