科技日报记者 吴叶凡
高校毕业生等青年是宝贵的人才资源。今年我国应届高校毕业生人数达1222万人，同比增加43万人。针对高校毕业生规模创新高、结构性就业矛盾突出等新情况新特点，人力资源社会保障部出台多项政策举措，多渠道挖掘就业岗位、着力强化就业服务保障，全力促进高校毕业生等青年就业创业。
企业是吸纳就业的主渠道。人力资源社会保障部就业促进司相关负责人介绍，人力资源社会保障部指导各地综合运用扩岗补助、就业困难等人员社保补贴等各类政策，扩大市场化就业岗位，激励企业吸纳高校毕业生等青年。例如，上海市近日发布《关于做好2025年上海市高校毕业生就业创业工作的通知》，明确对招用2025届及离校2年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失业青年的企业和社会组织，符合条件的按每招用1人1500元的标准给予一次性扩岗补助，以“免申直享”方式发放。
“我们还组织人社专员、高校就业工作人员对接专精特新‘小巨人’企业、专精特新中小企业、高新技术企业，提供就业服务，了解面向高校毕业生等青年招聘需求，促进人岗快速匹配。”该负责人说。
基层一线蕴藏着广阔的就业空间。人力资源社会保障部人力资源流动管理司相关负责人介绍，人力资源社会保障部统筹推进“三支一扶”计划、志愿服务西部计划、农村教师特岗计划等基层服务项目，拓宽基层就业空间。“自2021年第四轮‘三支一扶’计划实施以来，全国共选派16.5万名高校毕业生到基层服务。”该负责人说。
不久前，人力资源社会保障部、财政部印发通知，部署实施2025年高校毕业生“三支一扶”计划，明确今年中央财政支持招募34430名高校毕业生到基层、到西部从事支教、支农、支医和帮扶乡村振兴等服务，各地可结合实际适当扩大招募规模。记者了解到，截至目前，北京、天津、山西、内蒙古、黑龙江、安徽、福建、江西等多地已发布招募公告，其中内蒙古、河南和广东的招募人数均达到3000人。
在强化就业服务保障方面，人力资源社会保障部开展“职引未来”系列招聘活动、公共就业服务进校园活动等。其中，2025年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场（以下简称“城市联合招聘春季专场”）已推出六批特色服务活动，聚焦不同行业、区域和群体需求，面向先进制造业、生活服务业、专精特新、绿色经济等不同行业企业。据统计，活动期间，线上线下共举办2.3万场招聘会，发动66.8万家用人单位，提供岗位信息1413.5万个，参与求职毕业生1655.3万人次。
自城市联合招聘春季专场启动以来，各地人社部门也加大服务供给，创新服务手段，持续推出各类线上线下招聘服务活动。其中，天津主动与京冀鲁辽晋蒙等环渤海地区人社部门携手举办专场活动，吸引来自智能制造、生物医药、电子信息技术、航空航天等重点行业的469家企业参与；湖南推动“线下+线上”服务深度融合，招聘会设立“AI模拟面试”“云端求职通道”“特色服务专区”“大学生零工专区”等智慧服务区。
记者了解到，人力资源社会保障部将继续实施政策“组合拳”，打通毕业生就业的“最后一公里”，包括提早启动就业服务攻坚行动，为未就业毕业生和登记失业青年提供“1131”实名服务，即提供至少1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次培训或见习机会；实施2025年公共就业服务能力提升示范项目，组织开展百日千万招聘等就业服务系列活动等。
