科技日报记者 王延斌 宋迎迎 通讯员 姜洋
6月19日，“人才引领 创新驱动”人力资源高质量发展对话会在山东省青岛市举行，本次会议围绕服务工业经济“头号工程”，聚焦“高端人力资源赋能先进制造业发展”开展对话交流。作为“第六届跨国公司领导人青岛峰会”的重要组成部分，会议吸引了来自全球知名跨国公司、中央企业、制造业头部企业及国内外头部人力资源服务机构的200余位代表参会。
近年来，山东大力实施工业经济“头号工程”，推动制造业强省建设迈出坚实步伐，呈现出体系实力强、市场主体好、链群生态优的发展态势。山东省委常委、组织部部长周立伟表示，当前，山东各种战略机遇叠加，各类政策利好集聚，希望大家以会为媒、深度合作，多为山东献计献策、多帮山东引才荐才、多来山东创新创业、多与山东合作协作，共同推动制造业向全球价值链中高端迈进。
“要坚持教育、科技、人才一起抓，为科技创新、产业变革提供高质量人力资源，尤其要重视产业大军综合素质水平的提高。”中国工业经济联合会会长、工业和信息化部原部长李毅中表示。上海财经大学校长、党委副书记刘元春则表示，处理好人力资源冲击下的宏观结构性问题十分重要，中国战略与政策应该能够很好地解决这些问题。
在推介发布环节，山东省科学技术厅、山东省工业和信息化厅、山东省人力资源和社会保障厅等三部门分别带来最新政策举措。
山东省科学技术厅党组书记、厅长孙海生在推介山东省科技创新生态时提到了刚刚出台的《关于加快构建一流科技创新生态的意见》。该意见围绕政务、人才、产业、企业、金融、开放、研发、文化等8个生态系统发力，着力打造以“创新无忧”为鲜明特色的一流科技创新生态。
山东省工业和信息化厅党组书记、厅长陈飞发布了山东省“揭榜挂帅”需求榜单。本次发布的167项需求，承载着产业对技术创新的现实需求与推动产业升级的强烈意愿。陈飞表示，我们诚邀全球英才揭榜，并努力为揭榜者提供“阳光雨露”。
山东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长张涛发布了“山东省人力资源国际服务事项清单”。该清单构建了国际人才配置、国际人才培训、跨境服务外包等8大核心模块，涵盖80项服务产品，促进跨国企业实现人才竞争力与商业拓展力的“双提升”。
与会专家表示，本次对话会搭建了思想激荡、智慧交融的高端平台。与会代表表示，将以此为契机，深化与山东在人才、科技、产业等领域的合作。
