科技日报记者 江耘
“读研期间，关注就业信息时，我会特别留意岗位的具体技能要求。”6月22日，杭州电子科技大学（以下简称杭电）通信工程学院2024届研究生黄贤盛接受科技日报记者采访时介绍：“特色课程班的课程内容和相关技能要求很契合，就吸引我报名参加了。”
如今，黄贤盛正供职于杭州海康威视数字技术股份有限公司（以下简称海康威视），任嵌入式软件开发工程师。他口中的特色课程班，是2022年开设的“杭电—海康威视嵌入式特色课程班”，于2023年招募第一届学员。相关课程融合了海康威视的真实案例，实现理论与实践相结合。
20年来，已有超过1800名杭电毕业生在海康威视供职，80余位杭电校友跻身该公司管理专家行列。近年来，平均每年有200余名杭电学子在海康威视实习，本科生、硕士生比例为1:1，包含人工智能、大数据、软硬件开发等关键技术岗位。
“基于公司在嵌入式开发方面的招聘需求和人才培养规划，人事部门发起开设特色课程班。”海康威视人力资源部高级招聘经理郭星甫说，杭电和海康威视有比较深厚的合作基础，公司对于杭电毕业生的能力也很认可，在开班这件事上一拍即合。
记者了解到，这一特色课程班向学生免费开课，每届招收50人左右，面向杭电学生大三与研二理工专业的学生，其中通信工程学院学生占50%，设有32学时，教材、仪器设备均由海康威视嵌入式部门专家设计。海康威视则通过报名学生的简历、电话面试确定学员。
杭电教务处副处长应娜说，具有高适配性的企业和学校，基于各自所需开展“课程-实践-就业”贯通式培养，促进“产学研用”深度协同，能降低学生就业、企业招聘的适配成本。
3年来，这一特色课程班已招收148名学员。在每届学员结业时，班里会评选优秀学员和奖学金，优秀学员可免试前往海康威视实习。部分学生在毕业后，选择入职海康威视。
不久前，这一特色课程班第三批学员结业。其中，6名优秀学员将在海康威视开启暑期实习。
“在特色课程班培训过的学生，无论实习还是就职的，对公司的产品、业务体系了解更多，相比常规校招的学生，上手速度确实会快些。”郭星甫说。
在他看来，学校人才培养、学生能力发展、企业招人用人，这三方面的需求存在共同点，特色课程班相当于将共同点放大。不同于“订单班”，该课程班教授传授的知识和技能适用于智能物联等相关行业，学生在择业上也拥有更多可能性。
数年前，围绕教育链与产业链高效衔接，杭电就牵头成立浙江省数字经济产教融合联盟，陆续建成3个省级现代产业学院和9个省级大学生实践教育基地，与华为、大华等企业共建信息与通信技术人才培养项目。依托“多元主体、双向输出”机制，构建起华为“智能基座”2.0、恒生金融科技班等产教合作模式。
应娜表示，未来，杭电与海康威视的合作也将进一步深入，双方将增加课程中的实践操作内容，扩大线下课程班规模，同时联合建设线上课程资源，惠及更多的学生。“此外，自今年起，学校所有专业的培养方案都需要纳入校企合作项目，以帮助学生更好地了解企业、贴近产业。”
