科技日报记者 张强
退役军人安置率等约束性指标全部如期实现，退役军人服务中心（站）、烈士纪念设施建设等预期性指标稳步落实，扎实推进8个方面84项重点规划任务……7月31日，国新办举行“高质量完成‘十四五’规划”系列主题新闻发布会，退役军人事务部用扎实工作交出一份“亮眼”成绩单。
退役军人事务部部长裴金佳介绍：“作为退役军人事务领域首部国家级专项规划，《‘十四五’退役军人服务和保障规划》实施以来，我们认真抓好贯彻落实，各项工作都达到了预期。”
裴金佳表示，在接收安置好方面，退役军人事务部制定出台退役军人安置条例等法规政策，完善考试考核、赋分选岗、直通车等多种安置办法，接收安置程序更加规范、质效持续提升。进一步优化拓展定岗式、订单式培训，定期组织退役军人就业招聘会，与一批大中型企业签订了接收退役军人就业合作协议，不断拓展退役军人就业渠道。
退役军人事务部副部长徐耀介绍：“军人退出现役之后，自主就业士兵组织就业创业，符合条件的军官和士兵安排工作。‘十四五’期间，转业安置工作始终坚持一条主线，就是坚持把退役军人接收安置好、作用发挥好。到目前为止，我们接收安置了25万余名转业军官和安排工作的退役士兵，安置工作质效不断提升。”
“十四五”期间的转业安置工作实现了三个突破：在政策制度上，出台了《退役军人安置条例》，完善了不同类别退役军人的安置政策，安置法治化规范化水平迈上新台阶；在安置方式上，建立了逐月领取退役金安置方式，开辟了退役军人安置新通道；在工作机制上，完善了退役军人服役贡献评价机制，重点是安排好长期在艰苦边远地区、特殊岗位服役以及立功受奖人员，强化安置与贡献挂钩的鲜明导向。
就业始终是广大退役军人的核心关切，退役军人事务部坚持把促进退役军人高质量充分就业作为头等大事，引导他们成为各行各业的生力军，为经济社会发展贡献力量。
退役军人事务部就业创业司负责人盛保晨介绍，退役军人事务部先后与69家央企、国企和大型民企签约，带动各级退役军人事务部门与全国近2万家企业合作，引导企业落实“同等条件下优先招用退役军人”“适当放宽学历、年龄等条件”的优惠政策；共计22万家吸纳退役军人就业的企业享受了税费减免，有效激发了企业招用退役军人的积极性。完善退役军人服务APP招聘功能，推进与人力资源社会保障部门以及其他招聘平台资源共享；每年组织退役军人就业服务专项行动，累计举办招聘会5万多场次，140万余名退役军人达成就业意向。会同有关部门出台金融信贷、场地支持等优惠政策，支持有条件有意愿的退役军人创业创新。指导各地挂牌设立1988个创业孵化基地，组建14000多名创业导师队伍，举办两届全国退役军人创业创新大赛，营造创业创新氛围，促进退役军人经营主体不断发展壮大。加强“兵支书”“兵教师”“国防教育辅导员”等培育使用，推动开展消防员专项招录，引导退役军人继续为国家作贡献。约37万名优秀退役军人担任村（社区）两委委员，14800多名退役军人进入中小学任教，18000余名退役军人进入国家综合性消防救援队伍。
盛保晨介绍，下一步，退役军人事务部将推动出台《退役军人就业创业促进条例》，推广“教培先行，岗位跟进”培训模式，挖掘新行业领域岗位资源，持续优化创业环境，开发使用好退役军人这个重要人才资源，引导他们积极投身中国式现代化建设。
