通讯员 杨亚楠 科技日报记者 代小佩
近日，全球终身学习公司培生发布一项研究报告《培生技能展望中国篇：从内部破解技术人才缺口》。该报告揭示了人工智能在提升生产力和竞争力方面的表现。报告预计，到2029年，程序员等关键技术岗位的人员若能高效运用新技术，每周可节省近1天的工作时间。
此次研究报告聚焦中国五大热门的技术岗位，包括系统软件开发人员、计算机程序员、计算机系统架构师、计算机系统分析师、计算机网络架构师。
研究发现，在所研究的岗位中，通过有效运用技术，未来五年内每周可节省3.9小时至5.9小时的时间，即接近1个工作日的时间。受技术变革影响最深的任务多为常规性、重复性工作，包括纠正错误、维护系统、重写程序、更新软件、执行网络备份等。
研究进一步表明，对雇主而言，核心并非缩减员工规模，而是提高员工工作能力、重新调整岗位重点。通过将常规工作自动化、让员工专注于核心事务，企业能弥补人才缺口并做好所需的人才储备。
研究提出，企业领导者需重新设计岗位，更高效地部署新技术，从而释放时间资源，用于提升员工技能。这一策略有助于将现有人才价值最大化，减少对外部招聘的依赖。
培生企业学习与技能总裁Vishaal Gupta表示：“在生成式AI快速重塑职场的当下，技术行业的领导者若不重新审视并优化技能培养路径，势必面临员工效能不足、价值被低估、整体准备不足等风险。通过重新设计岗位这一策略，企业不仅能弥补人才缺口，还能激发关键业务能力，驱动更强劲的增长。”
