科技日报记者 宋迎迎
近日，青岛西海岸新区2026年“千名人才进新区”集中引才活动正式启动。
本次引才活动提供的岗位覆盖事业单位、民营企业、区属国有企业、高校和科研院所等。其中民营企业引才1820名，区属国有企业引才83名，高校和科研院所引才345名，教育卫生系统所属事业单位人员引才450名左右。岗位类型从综合管理、技术研发延伸至教育医疗、企业经营等多个领域。
为打破地域限制、降低人才参与门槛，本次活动构建“线上+线下”立体联动的报名体系。线下层面，青岛西海岸新区将分批次奔赴北京、上海、广州、南京、西安、哈尔滨等重点城市，深入30余所高校举办“招才引智名校行”选聘会。同时，当地在青岛西海岸新区东、西区人力资源大市场设立固定投递窗口，为本地及周边人才搭建近距离交流渠道。线上则依托“职海冲浪”“青西智找活”“就业创业一张图”电子导引微信小程序，24小时开放简历投递通道。
为让人才“有发展之途”，青岛西海岸新区建立“多元评价”成长机制，破除“唯学历、唯职称、唯论文”壁垒，以能力、实绩和贡献为核心构建“双轨制评价体系”。对国家级、省级专精特新企业杰出工程技术人才，当地实行职称申报举荐制；为持“山东惠才卡”“青岛市人才绿卡”的高层次人才及博士后开通职称评审“直通车”，助力其快速晋升。同时，青岛西海岸新区在山东省率先试点工业互联网等专业职称评审，并鼓励64家企业开展技能人才自主评价、6家企业实施工程技术初中级自主评审，让人才评价更贴合企业实际需求。
青岛西海岸新区打破“引才先引项目”传统模式，以产业生态吸引人才。当地重点打造25家国家级博士后科研流动站、14家工作站及23家省、市级博士后创新实践基地，为人才搭建“产才同频”事业舞台。青岛西海岸新区还创新“双聘双跨”校企人才共享模式，推动人才双向流动。目前，青岛西海岸新区人才总量已达92万人，博士人才同比增长37.1%。
（青岛西海岸新区供图）
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