科技日报记者 颉满斌 通讯员 张志刚
“以前，我们企业遇到技术瓶颈往往找不到突破口，对接高校科研成果落地也有困难，如今有了临洮教育研究院、科创研究院牵线搭桥，形成‘企业出题、高校出智、研究院聚力’的合作模式，真正让科技创新成为推动产业升级的强大引擎。”参与签约地校企合作协议的甘肃天颐禾药业有限公司负责人高维东感慨道。
近日，甘肃临洮县召开教育科技人才一体化发展推进大会并进行了全网直播。会议现场，签订了地校企合作协议，为临洮教育研究院、科创研究院揭牌，为“谢小冬博士工作站”“冯喆玲博士工作站”授牌，为首批受聘的研究院专家颁发了聘书。大会聚焦“资源共享、平台共建、人才共育、成果共享”机制创新，推动政产学研用深度融合，探索县域教育科技人才一体化发展新路径。
在此之前，临洮县已先后与兰州大学、西北师范大学、山东大学、青岛大学等省内外多家高校院所建立合作关系，在现代农业、工业产业等领域共同开展人才培养、平台建设、科技研发和项目合作。一是推动建成省内首个科技成果转化赋能中心县级工作站，促成康源乳品、康勤薯业等16家科技型企业与高校科研团队开展科技合作；共建省级研发平台6家，落地科技成果转化项目32个。二是培育建成全国首个百合规模化繁育基地，协作研发并投产上市“百合益π”“百合银耳莲子羹”“百合咖啡”等百合派生产品10个，赋能带动“临洮百合”产业裂变发展，引领带动“定西宽粉”“浆水酸奶”等一批特色产业发展壮大。
临洮教育研究院和科创研究院的成立，正是临洮推进教育、科技、人才一体化发展格局的重要体现。
“两家研究院通过统筹整合县内优质教育、科技和人才资源，聚焦中药材精深加工、生物技术研发等重点特色产业领域，开展协同攻关与成果转化。”临洮县副县长刘莉君说，这将进一步促进教育链、人才链与创新链、产业链的精准对接，在全县范围内推动形成“教育筑基、科技赋能、人才支撑、产业增效”的良性循环。
教育是基础，科技是关键，人才是核心。怎样培养、聚集、用好人才，成为临洮推进教育、科技、人才一体化发展格局的重中之重。
“谢小冬博士工作站和冯喆玲博士工作站作为吸引、汇聚高层次人才的重要载体，以‘产学研深度融合’为纽带，搭建校地企协同创新平台，为临洮县高端人才下沉产业一线提供了实体支撑。”刘莉君告诉记者。
来自澳门大学的冯喆玲博士和甘肃农业大学的任昱鑫博士分别受聘担任科创研究院名誉院长和副院长。“受聘担任名誉院长和博士工作站负责人，让我深切感受到临洮对教育强基、科技创新和人才赋能的决心和期盼，这里不仅有推动成果转化的务实平台，更有尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好生态。”冯喆玲对临洮校地企协同创新发展信心满满。
“博士和专家带来的不仅是技术突破，还有前沿理念与资源网络。”甘肃新农生态能源环保科技有限公司负责人由衷感叹，今年，公司依托高校专家团队引入的超低温热泵技术，成功开发出适应-35℃环境的空气能产品，填补了西北地区相关制造空白。
据悉，截至目前，两家博士工作站已集聚高层次科技人才9名。谢小冬博士工作站聚焦生物医药与功能食品研发，与本地企业联合推进产品升级。冯喆玲博士团队投身农产品功能性开发，推动科技研发与产业需求无缝链接。甘肃省农科院专家团队针对丘陵山区中药材机械化采收难题，与甘肃洮河拖拉机制造公司协同攻关，成功研制5款专用收获装备，作业效率提升50%以上。
“设立博士工作站，不仅为引才聚智搭建了新平台，同时也是临洮县‘人才+项目’双轮驱动技术创新的有益探索。”刘莉君说，这种“高端人才下沉、科研服务前移”的模式，将加速实现“引进一个专家、带动一个团队、孵化一批成果、落地一批项目”的链式效应，让教育红利、科技红利、人才红利真正转化为发展红利。
（受访单位供图）
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