科技日报记者 张强 通讯员 张嘉方
元旦前夕，武警内蒙古总队兴安支队联合驻地单位聚焦“如何让双拥工作服务国防和军队建设全局”的实践课题，多措并举、主动作为，将双拥工作与提升部队战斗力、发展地方经济社会事业紧密结合，探索建立了新时代双拥工作高效运转的长效机制。
该支队与驻地单位坚持把理论武装作为共建首要任务，创新构建“三维联学”机制：党委理论学习中心组聚焦双拥工作的重要论述联学深悟，共同研究破解相关实践课题；红色教育基地共建实现资源共享，双方组织干部、职员走进革命旧址及烈士陵园，追溯双拥运动82年来的精神根脉；国防专题宣讲中邀请军地专家、理论骨干同台授课，结合支队使命任务解读国防建设战略意义，让“强国必须强军，军强才能国安”的理念深入人心。在此基础上，双方常态化开展“初心分享会”“战地故事会”等特色活动，邀请参加过抢险救灾、边疆戍守的老战士、老党员，讲述枪林弹雨中的生死与共、和平年代里的守望相助，那些“最后一碗米送去做军粮”的鱼水深情、“危难时刻挺身而出”的使命担当，让红色基因深深融入血脉、铸入灵魂。
双方打破“单向输出”的传统模式，建立“军民需求双清单”制度，通过“实地走访摸需求、座谈交流听心声、线上问卷收建议”等多种方式，全方位摸排实际需求。针对需求清单，双方精准发力、双向赋能。支队抽调骨干力量深入驻地开展“送医送课送服务”活动，累计服务官兵及家属超万人次；驻地单位为军人子女开辟入学“绿色通道”，联合企业举办退役军人专场招聘会，提供岗位200余个，组织“国防教育三进”活动覆盖群众超5000人次，切实把实事办到了军民心坎上。
为防止双拥工作“一阵风”，兴安支队与驻地单位着力构建了权责清晰、运转高效的长效机制，推动共建合作从“短期互动”向“长期共赢”成功转变。双方成立双拥共建领导小组，确立了以党委牵头、专人负责、各部门协同的工作格局；建立共建成效评估体系，将“官兵满意度、群众获得感、任务完成度”作为核心考核指标，对共建项目进行常态化评估，及时调整优化工作举措；健全激励保障机制，对在双拥工作中表现突出的集体和个人予以表彰奖励，营造“人人关心双拥、人人参与双拥”的浓厚氛围。此外，双方还注重经验总结与推广，将“需求清单闭环管理”“健康拥军常态化”等成熟做法固化为制度规范，为新时代双拥工作持续高质量发展提供了可复制、可推广的实践样本。
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