科技日报记者 魏依晨
12月29日，记者从江西省科技厅“科技副总”专项计划新闻发布会上获悉，截至目前，江西省已累计引聘各级各类“科技副总”超1100人，其中省外人才超40%，覆盖电子信息、有色金属、新能源、生物医药、现代农业等12个重点产业领域，服务企业超500家。
据不完全统计，各级各类“科技副总”帮助企业成功转化科技成果近300项，创造直接经济效益超10亿元。
“科技副总”不限年龄、学历、职称
企业是科技创新的主体，是推动科技创新和产业创新深度融合的链接节点。
“2024年，江西启动实施‘科技副总’专项计划，聚焦服务‘1269’行动计划，支持引导省内企业面向省内外高校、科研机构和中央企业引聘科研人员担任‘科技副总’，助力产业链与创新链、人才链深度融合，服务企业科技创新和产业转型升级。”江西省科技厅党组成员、副厅长兼外国专家局局长陈炜蓉提到，省级层面按照“一年起步、两年扩面、三年见效”的目标分步实施，先期在省级以上开发区规上企业开展试点，在此基础上，稳步将引聘工作向全省各类企业拓展，确保计划扎实有序、持续提升。
值得一提的是，对“科技副总”没有年龄、学历、职称等限制，以“能否解决企业实际问题”为标准。可以形式多样、灵活务实，最大限度满足企业多样化用才需要和创新需求。
陈炜蓉向记者举了几个例子。
助力传统产业转型升级上，如中国电信景德镇分公司引聘的“科技副总”中国轻工业陶瓷研究所的李涛高工，联合多方研发“5G+AIoT陶瓷窑炉数智化管控系统”，实现“数据决策+智能控制”的精准化运营，破解了传统烧制“凭经验、看火候”的难题；
助力新兴产业发展壮大上，新余江西盛泰精密光学有限公司引聘的“科技副总”江南大学李璟文博士，攻关摄像头模组智能化检测与5G智能制造等多项重点项目，为企业提升生产运营效率19%，产品不良率降低19%以上，直接产生经济效益5000万元以上；
在未来产业培育布局上，“科技副总”助力企业攻关前沿技术，为产业发展抢占先机。上饶横峰县凯怡实业有限公司引聘的“科技副总”上海第二工业大学的黄庆博士，打造“贵金属回收+光伏组件再利用”双轮驱动模式，工艺金、铂、钯等贵金属回收率从82%提升至96.5%。
“下一步，我们将把‘科技副总’的引聘范围从规上企业拓展至全省所有企业，推动创新赋能从重点突破到全域覆盖；会同相关部门出台更多激励举措，进一步完善激励机制，让更多科研人员选择江西、服务江西。”陈炜蓉说。
“科技副总”成了企业“内部人”
江西省科学院有一支充满活力的“科技副总”队伍。
该院从237名产业特派团团员中专门遴选出31名博士，在钢铁、铜合金材料、镁合金材料、生物医药、食品等领域科技企业担任“科技副总”。
“‘科技副总’先后帮助企业破解行业铝灰渣处理难题，研发出国内领先的含碘手术薄膜，攻关实现新能源汽车铜合金高压线束的国产替代，提升涂料、油墨中间体——异辛酸生产工艺，转化了一批高质量成果，解决了相关生产难题。”江西省科学院党组成员、副院长章国勇介绍，将动态组建产业特派团交叉学科攻关团队，从“后端”科技成果有组织转化持续发力，引领“前端”高质量科技创新供给。
“于我而言，担任‘科技副总’并非简单的‘挂职’或‘兼职’，而是一场深刻的角色融合与价值重塑。”华东理工大学教授、江西赣锋锂业集团股份有限公司“科技副总”于建国告诉记者，以往校企合作多采用“点对点”、短期项目化的对接方式，“科技副总”机制让他不再是单纯解决单一技术问题的“顾问”，而是参与制定创新发展规划、牵头组织技术研发、推动建设研发平台的“内部人”。
“在最新修订的职称评审文件中，学校坚持破除‘五唯’导向，明确将社会服务经历、横向项目收入、成果转化效益等纳入考核评价体系。这意味着，我们在企业一线的付出与成果，都能得到学校的充分认可。”南昌大学国际材料创新研究院副院长、江西耐乐铜业有限公司“科技副总”卓海鸥说，学校通过完善政策体系、健全服务机制、拓展协作平台，串联起无数个像他这样的“点”，形成了覆盖重点产业、辐射全省各地的“面”。
企业看中了“科技副总”哪一点？
“我们最看重的，是‘科技副总’带来的‘原理级创新视角’和‘系统性科研方法’。”江西通慧科技集团股份有限公司董事长谢天长道出了他的答案。
谢天长介绍，该企业是专注于智慧监测与智慧交通领域的国家高新技术企业，在日常的研发与工程实践中也逐渐意识到，要想在行业前沿实现突破，比如让不同来源的监测数据“对话”并智能预警，需要更基础的原理创新和跨学科视角。为此，他们通过江西省“科技副总”专项计划，特别聘请了华东交通大学的马飞虎博士担任“科技副总”。
谢天长说，以桥梁监测为例，如何实现多源数据的融合与智能预警曾是难点。马飞虎团队的数据融合技术和智能算法，就像为企业现有的技术体系装上了“智慧大脑”，形成了“工程经验+理论创新”的深度互补。
（科技日报记者 魏依晨 摄）
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