科技日报记者 龙跃梅
3月6日下午，在十四届全国人大四次会议广东代表团举行开放团组会议上，全国人大代表、中山大学校长高松建议，优化博士后资助政策，在保持现有两年专项经费资助基础上，实行择优分类资助，出台接续支持政策。支持高校遴选部分拔尖博士后，对于部分第三年在站博士后或从事二站博士后研究的优秀青年人才给予经费上的接续支持，提升粤港澳大湾区博士后岗位吸引力。
去年，广东启动实施“百万英才汇南粤”行动计划，唱响了“东西南北中、发展到广东”的时代强音。高松透露，学校2025届选择就业的毕业生当中，超过70%留在广东工作；去年引进超过200位优秀人才到专任教师岗位，其中教授占比近20%，国家级高层次人才数量显著提升；全年新增国家级高层次人才101人，新增培育“两院院士”2人，世界顶级数学家张益唐先生全职加盟中大。
高松表示，面向“十五五”，中山大学将锚定2030年跻身世界一流大学行列的目标，实施卓越育人战略、人才强校战略等“八大战略”以及高层次人才引育和青年人才托举行动等“八大突破行动”，接续实施好“百万英才汇南粤”工作。
记者了解到，该校着眼引领未来，让人才的源头活水更加丰沛。学校优化学科专业设置，深化11个基础学科拔尖创新人才培养，精准培育国家战略及广东产业发展急需紧缺人才协同推进创新创业教育，与光明区、深圳科创学院等合作，建办创新创业实验班，在广州重启创业黄埔班（2.0版本），引导更多学生留在湾区就业创业。
同时，学校发挥“预聘—长聘”制效能，持续营造“近者悦，远者来”的人才引育环境，为有学术潜力的青年学者提供充分的教研和生活条件保障，支持他们独立而专注地发展新的学科与研究方向。支持高层次人才领衔进行原创性、引领性科技攻关，积极培育战略科学家、科技领军人才。
此外，学校统筹推进教育科技人才一体化发展，健全科学有效的人才评价体系，完善长周期评价、团队评价和学科交叉评价机制，建强优质高效的人才服务保障体系。
高松还建议，加大博士生培养经费投入，同时推动有意愿的科技企业共同承担博士生培养经费，助力高校从国家层面争取更多的研究型博士生指标，培养更多高层次人才留粤工作发展。
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