活力中国调研行丨挂牌21年,北生所为何“成才率”这么高?

2026-06-13 17:39:38 来源: 科技日报 点击数:

科技日报记者 陈瑜 张佳星

6月12日,记者跟随“活力中国调研行”北京主题采访活动,走进北京生命科学研究所(以下简称“北生所”)。就在前一天,6月11日,该所研究员苏俊的最新研究成果,刊发在国际著名期刊《细胞》上。

数据显示,截至2025年底,北生所以通讯作者单位共发表SCI论文904篇,平均影响因子12.12,在《自然》《科学》《细胞》三大国际顶尖科学刊物上共发表论文67篇。

中国科学院院士、北京生命科学研究所副所长邵峰于2005年加入北生所。他在回答记者提问时说,20多年来,自己感到自豪的有两点:一是北生所发表的文章平均质量比较高,二是已经毕业的博士生继续从事科学研究的比例非常高。据不完全统计,其中有近200人在国内外各高校或科研单位担任教授或PI,远远高于其他高校毕业生。这意味北生所对他们产生了积极的影响。

基于十几年研究的积累,北生所积极探索科研成果的转化和应用,多个国际国内领先、有较好市场前景的创新项目进入开发阶段,其中就包括李文辉团队创建的肝病药物研发公司华辉安健(北京)生物科技有限公司。

作为北生所资深研究员,李文辉坦言,一开始并没有想做成果转化,创办公司只是成果转化的“副业”,是科学研究的增量。他同时提到,北生所一直严卡进人的“入口”。按照一般程序,由王晓东所长召集组成招聘委员会,大家从各个角度讨论应聘报告人的科研成绩和发展潜力。经常发生的情况是,招聘委员会的讨论,比报告人本身报告的时间还要长;有时还会在应聘面试会后打电话和报告人深入沟通,以最大程度地让真正有竞争力和潜力的合适同事加入研究所。

(科技日报记者 陈瑜 摄)

责任编辑:王倩
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