科技日报记者 魏依晨
7月8日，国家科学技术奖励大会、两院院士大会、中国科协第十一次全国代表大会在北京召开，2025年度国家科学技术奖榜单揭晓。其中，江西省牵头及参与的科技成果共9项获奖，其中牵头项目一举拿下3项一等奖、2项二等奖，另有4个参与项目获国家科技进步奖。无论是获奖数量还是等次均为历史性突破。
从自然科学奖一等奖到科技进步奖一等奖，从高校院所到企业一线，这份成绩单不仅是数字的新高，更是一个中部省份近年来深入推动科技兴赣六大行动，以科技创新之翼，驱动高质量发展新征程的缩影。
创新生态 系统重塑
为何江西连中三元？答案藏在一个共同的逻辑里：甘坐冷板凳，敢啃硬骨头。
“突破的背后，是江西近年来对创新生态的系统重塑。”江西省科技厅相关负责人介绍，近年来，省委、省政府始终扭住科技创新这个“关键变量”，使之成为引领江西高质量发展的“最大增量”。同时，纵深推进“科技兴赣六大行动”，研发投入强度持续攀升，高能级平台体系加速构建——江西正在打破“中部地区只能搞承接转移”的印象，选择了一条更有后劲的路：以创新驱动发展，以科技赢得未来。这不仅是发展方式的转变，更是发展理念的深刻变革。
目标明确，靶向发力。
此次斩获国家自然科学奖一等奖的南昌大学江风益院士团队“V缺陷三维PN结及应用”项目，深耕江西30多年的硅基氮化镓LED“中国芯”这条技术路线，实现了江西牵头在这一含金量极高的国家自然科学奖上零的突破。
荣获国家科技进步奖一等奖的江西农业大学黄路生院士团队“华系种猪育种技术与核心种源创制及应用”项目，同样是依托江西农业大学的科研平台优势取得重大突破。
此外还有一项专用项目获国家科技进步奖一等奖，加上中药炮制古法传承、复杂铜钴矿高效选冶等二等奖成果，从基础理论到产业应用，从民生刚需到国家战略，从高校院所到本土企业，江西科创不是单点闪光，而是多点开花。
把有限的资源用在刀刃上，聚焦优势领域、特色赛道，集中发力。于是，近年来，江西省将创新资源精准滴灌到航空、稀土、电子信息、中医药、农业等优势领域，真正做到了“国家所需、江西所能、产业所向”的同频共振。
“此次获奖成果精准聚焦江西特色优势产业赛道，实现多领域创新突破。”江西省科技厅科技成果转化促进处处长刘清梅介绍。除硅基氮化镓LED、生猪育种领域的两大重磅创新成果外，江西在航空制造、有色金属、中医药、农业等优势赛道也斩获多项国家科学技术奖，同样得益于此。
科研体系 链式聚合
当前，科技创新的焦点已经变为打造高效创新体系。特别是前沿科技创新，比拼的不只是技术创新能力，更是生态构建能力、资源汇聚能力和区域协同能力，需要提升创新体系整体效能。
此次“国奖”的爆发绝不是凭空而来，高光的背后，是江西以全新的“链式思维”重构科研体系多年的沉淀。
一方面，重大创新平台建设实现历史性跨越。中国科学院赣江创新研究院、中国中医科学院中医药健康产业研究所等大院大所落地生根，南昌实验室、赣南实验室启动运行；另一方面，创新平台管理改革同步发力，在中部六省率先完成172家省重点实验室优化重组，创新推出“四横四纵”创新平台体系、积分制绩效评价机制等特色管理模式。
体系的提升，直观地体现在数据上：2025年，江西综合科技创新水平指数突破69.63%，全国位次前移至第15位，增幅居全国首位。
“江西坚持创新驱动，持续强化高质量科技供给。”江西省科技厅相关负责人介绍，江西省前瞻谋划未来产业和产业新赛道技术创新工作，出台基础研究“2030启航计划”实施方案，制定生物科技和生物制造、脑机接口、“人工智能+”等政策文件，抢占未来产业技术制高点。深入实施江西省科技重大专项“2030先锋工程”，布局重大专项项目36项。
该负责人说，截至目前，首批“2030先锋工程”专项已取得关键突破，例如GaAs（砷化镓）基红黄光LED应用的MOCVD（金属有机化合物化学气相沉积）设备已进入用户验证阶段。
“此外，针对成果转化链条不畅问题，江西省持续深化科技成果转化机制改革。”该负责人还介绍，构建江西省“1+M+N”科技成果转移转化服务体系，江西省科技成果转化服务中心和11个设区市分中心、20个高校院所分中心设立运营。
江风益团队在硅基LED领域沉潜二十余年，从最初被质疑“走不通”，到一步步把理论变成产品；黄路生院士扎根畜禽遗传育种三十余载，把论文写在田间地头。江西这次突破，说到底是基础研究夯实、科研体系创新的结果。
“头雁”领航 人才虹吸
人才是创新的第一资源。
这些年，江西对人才的重视和对青年的扶持可谓诚意满满。“赣鄱俊才”计划持续向青年科研人员倾斜，江西省自然科学基金项目由青年人才牵头的比例从2020年的52%提升至2025年的84%，381名省级“科技副总”中，青年科技人才占比达45%，他们把技术带进企业，打通了实验室到生产线的“最后一公里”。
此次“国奖”收获满满，很多都离不开院士团队的凝聚。在院士领军的“头雁”领航下，青年骨干的“雁阵”跟上，人才梯队建起来了，创新的活水自然就涌了出来。
“为了让青年人才的贡献‘被看见、被认可’。2024年我们正式设立江西省科学技术青年奖，2025年9月颁发首届奖项，胡笑添等10名优秀青年科技人才获此殊荣——既有深耕实验室的基础研究者，也有投身产学研一线的转化实践者。这一奖项旗帜鲜明地传递出‘不唯资历、不唯帽子、以实绩论英雄’的导向，有效激发青年创新创造活力。”江西省科技厅副厅长兼外国专家局局长陈炜蓉说，支持青年科技人才唱主角，江西的做法是，不仅“扶上马”，更要“送一程”。
对于刚踏上科研岗位的青年人才而言，最大的现实困境往往不是缺乏想法，而是一些年轻科研人员入职之初难以拿到项目，创新创造的黄金期容易被消耗在非学术性事务上。
针对这一痛点，江西省选择了“稳定支持+非竞争性”的破题路径。设立职业早期青年科技人才培养专项，对省属高校、科研院所新入职的博士，在5年内直接给予每人20万元的非竞争性科研经费，助力他们选准方向、走好科研“第一步”。
江西师范大学博士肖慧萍认为职业早期项目的申报材料非常精炼，“不用在无谓的文案上过度消耗精力，是真正为科研人员减负考虑的。”截至2025年底，该专项已累计支持676人，覆盖江西主要高校和科研院所。
“我们为他们铺设‘进步赛道’。在科技人才培养计划中，积极向青年科技人才倾斜。从今年开始，‘赣鄱俊才支持计划’科技口项目，全部支持35岁以下的年轻人。”陈炜蓉介绍，江西打造“创新舞台”，把青年科技人才占比，作为省重点实验室评价的关键指标。目前，172家省重点实验室，青年科技人才占比已超过53%，青年科技人才已成为科创平台发展的中坚力量。
（受访单位供图）
网友评论
