科技日报记者 张强 通讯员 余宝龙 戎宇杰 石子鑫
近日，武警北京总队某支队警勤中队举办榜样分享会。上等兵刘明宇站在台上分享起个人在总队短波通信考核中拿了第二名的成长经历，脸上带着腼腆笑意：“这份成绩不属于我一个人，多亏了‘三互’小组的战友拉着我往前走，感谢组织搭建的互助共进平台，让我得以突破自我、收获成长。”这番心里话，正是该支队盘活创新“三互”活动，官兵互帮互促、携手成长的生动缩影。
此前该中队筹备总队短波通信考核初期，按照以往建制划分的“三互”小组开展帮带，可日常值班任务穿插、岗位分工不同，固定编组出现训练时间凑不齐、帮带针对性不强的问题。支队立足实际创新“三互”载体，打破原有编组束缚，本着谈心交心互排忧、互教共育同进步、评比竞赛共提高、关心关爱帮解难的原则，根据考核科目、官兵特长灵活重组“三互”小组，按需搭配人员。
刘明宇、小组长李泽、保障骨干赵富强分到了同一个互助小队。刚入岗六个多月的刘明宇，接触短波通信业务时间短，虽能熟练完成日常基础保障工作，但面对高标准的模拟考核，始终存在心理短板，几次摸底训练成绩都不理想。眼看着考核日子一天天临近，他越练越慌，整日闷闷不乐，训练时频频出错，满心焦虑打了退堂鼓。小组长李泽日常谈心摸排时敏锐察觉到他的低落情绪，趁着课余休息拉着刘明宇坐下来唠家常。李泽结合自己从司务长转行接触通信专业时屡屡碰壁、咬牙苦练的亲身经历，耐心开导：“谁都有从零起步的时候，难题不是用来躲避的，是用来突破的，咱们小组抱团练，不愁啃不下硬骨头。”
推心置腹的谈心，一点点解开了刘明宇的心结。随后，小队根据现实短板定下常态化模拟考核的训练计划。组员分工明确，组长李泽主攻实操教学，手把手带着刘明宇熟悉设备操作、梳理易错知识点；保障员赵富强全程负责，详细记录每一轮模拟考核的操作流程、失误细节，每次考核结束后牵头组织小组复盘研讨。从参数记错、线路接错等细小短板入手，逐项分析问题根源，针对性定制补强训练内容，白天跟着实操练习，晚间围坐一起查漏补缺，遇到难点全员一起钻研攻克。日复一日互帮互练，刘明宇的业务能力稳步攀升，眼神中逐渐散发自信的光芒。
功夫不负有心人，总队短波通信考核当日，在小组日复一日的协作打磨下，刘明宇和李泽沉着应战、配合默契，稳定发挥日常训练水平，最终斩获考核第二名的优异成绩。
如今在该支队，灵活创新的“三互”活动早已融入日常战备训练、生活点滴。谈心纾困、互学互教、以赛促练、暖心帮扶的“三互”模式落地见效，越来越多官兵在互帮互助中补齐短板、锤炼本领，走出一条携手成才、聚力争先的成长路。
（受访单位供图）
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