科技日报记者 管晶晶
9月16日，中国黄金集团有限公司2026年干部人才暨科技创新大会在北京召开。大会全面总结“十四五”期间集团干部人才与科技创新工作成效，锚定建成世界一流黄金产业科技领军企业核心战略目标，对“十五五”人才培养、队伍锻造、关键技术攻关、战略性新兴产业布局等全局性重大任务作出系统部署。
当前，我国黄金产业高质量发展迎来大有可为、大有作为的战略机遇期，人才和科技是支撑中国黄金集团长远发展的两翼。会议指出，中国黄金集团必须以超常规思路、突破性举措推动体制机制重塑，实现人才工作、科技创新的根本性、重塑性的变革。干部人才工作要聚焦聚才育才、选贤任能、松绑赋能精准发力，全力建强资源获取、企业管理、技术研发、工程工匠、投资并购等五支核心队伍；科技创新工作要聚焦平台提质、科研攻坚、科产融合提质增效，扎实写好原始创新、工程支撑、模式转型三篇文章。
中国黄金集团集中推出全方位人才引育选聘举措，构建“高端科技人才引领、高技能人才支撑、校企人才互通、内部师资赋能”的多元化人才培育体系。遴选高层次科技人才，授予郑晔同志集团公司“首席科学家”称号、王维等18名同志“科技领军人才”称号，充分发挥高层次科技人才领航作用，带动原始创新和重大科研攻关。锻造一线技能队伍，授予孙轲等3名同志“一级黄金工匠”、李莉同志“二级黄金工匠”称号，表彰刘成祥等12名集团首批特级技师，树立产业一线技能标杆，以精湛工匠力量赋能生产提质、工艺革新、效能升级。深化校企深度协同，聘任中南大学、北京科技大学、中国矿业大学（北京）、中国地质大学（北京）、中国地质大学（武汉）、昆明理工大学、江西理工大学7所高校的徐林刚等37名专家人才，挂职集团总部及重点所属企业总地质师、首席安全专家等副总经理级岗位，搭建校企人才双向流通、深度嵌入的长效合作机制，助力高校专家扎根产业一线，淬炼复合型高端产业人才。夯实内部育人体系，聘任任向军等18名同志为集团高级内部培训师，搭建专业化内部师资队伍，推动企业优质经验沉淀传承、人才梯队自主培育。
大会同步落地三大高能级创新平台，搭建“采矿技术攻关、未来材料突破、一线科研落地”的立体化创新矩阵，贯通基础研究、技术攻关、产业转化全创新链条。携手李夕兵院士共建的院士专家工作站正式揭牌，聚焦有色金属安全高效采矿领域深耕前沿研究与工程落地应用，全面提升复杂有色矿产资源安全高效开发能力。中国黄金集团携手中国工程院院士刘炯天共建的关键金属未来材料研究院完成签约并正式揭牌，聚力关键金属新材料技术研发与产业化落地，加速布局战略性新兴产业赛道。所属6家中国黄金科技小院集中挂牌运行，广开引才之门、汇聚各界科研力量扎根矿山工厂一线，践行“把论文写在生产现场、把成果落在产业实处”的科创理念，打通科技创新服务产业发展的最后一公里。会上，集团重磅发布十大基础研究项目、十大关键核心技术攻关项目，与各项目负责人现场签订责任状，以清单化、责任制推动科研任务落地见效。
会上，中国工程院院士唐菊兴、李夕兵、刘炯天、葛世荣分别围绕铜金地质勘查、硬岩资源安全高效开采、关键金属新材料、矿山智能化建设等领域作主旨报告，立足行业发展大势、聚焦产业核心痛点，为集团公司科技创新、产业升级、人才培育提供智力支撑和专业指导。
本次大会既是中国黄金集团“十五五”人才强企、科技兴企的动员大会，也是改革创新、攻坚突破的誓师大会。中国黄金集团将全面落实大会各项部署要求，持续深化人才发展体制机制改革，完善产学研用协同创新生态，集中优势资源攻克行业关键技术难题，持续壮大新质生产力、提升核心竞争力，坚决扛起保障国家战略性矿产资源安全的央企使命，奋力向着世界一流黄金产业科技领军企业目标阔步前行。
（受访者供图）
网友评论
