金 声
2024年6月24日，习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会、两院院士大会上强调，人才成长和发展，离不开创新文化土壤的滋养。要持续营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，大力弘扬科学家精神，激励广大科研人员志存高远、爱国奉献、矢志创新。
观察中国的创新文化，能够看到一些与西方创新文化不同的发展特色。我国老科技工作者和青年科技工作者虽然创新路径有所不同，但二者相辅相成、殊途同归，共同催生出累累创新硕果。
首先，老科技工作者和青年科技工作者在创新路径上各有所长，前者创新往往依靠经验积淀，而后者则更凸显锐意突破。
老科技工作者是深耕传统领域的“守正创新者”，他们科研基础深厚，对传统学科或重大工程领域的技术瓶颈、产业痛点理解深刻，擅长在“存量技术”中挖掘创新点。同时他们以“解决实际问题”为导向，注重技术的连续性与稳定性，倾向于在现有技术体系内进行渐进式创新。同时他们具备广泛的学术资源与跨领域协作经验，擅长整合多学科资源，推动复杂项目落地。
而青年科技工作者是开拓新兴领域的“颠覆探索者”。他们成长于数字化、全球化时代，对人工智能、量子信息、生物科技等前沿领域敏感度高，擅长运用机器学习、大数据分析等新工具展开研究。他们以“突破理论边界”为目标，敢于挑战传统范式，倾向于原创性、颠覆性创新。教育背景的多元化，使他们善于将不同领域的技术方法融合，形成创新性解决方案。
在如今的创新大潮中，老科技工作者和青年科技工作者代际互补、代际协同，为中国创新文化添色。老科技工作者擅长技术传承，在“卡脖子”技术攻关中承担“传帮带”角色。老科技工作者用他们长期积累形成的系统思维，为众多科技工程奠定了坚实的基础，是青年科技工作者在攀登科技高峰过程中的重要助力。国际热核聚变实验堆合作项目中，我国年轻学者高水平论文数最多就是一个明证。而青年科技工作者也可以为老一辈科学家团队注入技术“新血”。例如，将数字化工具引入传统研究领域，提升创新研究效率；古建筑保护中，青年学者用三维激光扫描技术辅助老专家完成文物修复方案设计。相关单位通过“老科学家学术成长资料采集工程”传承经验，同时通过“青年科学家项目”等机制激发青年科研人员的创新活力，形成代际接力的创新生态。
老科技工作者的创新如同“老树新枝”——在深厚根基上开发现有技术的最大潜力；青年科技工作者的创新则如“新芽破土”——在未知领域开拓全新可能。两者的协同互补，既保障了国家科技发展的稳定性与连续性，又推动了前沿领域的发展与突破，为中国科技创新提供了“双轮动力”。
（作者系北京中科老专家技术中心人工智能研究院院长、国家特聘专家）
