石佰华 科技日报记者 刘昊
随着夜幕降临，广西爱店口岸边检教学楼内灯火通明。“Phải xuất trình hộ chiếu！（请出示护照！）”专注的跟读声此起彼伏，民警们正模拟着验证场景。这每周雷打不动的“边检夜校”，正是广西爱店边检站实施“薪火强警工程”的生动缩影。
作为连接中国与东盟的重要枢纽，爱店口岸发展日新月异，但新型跨境犯罪、非法出入境等风险挑战也前所未有。该站党委深刻洞见：破题之钥在人才，强警之基在能力。一场以人才为基石、以能力为利刃的深刻变革——“薪火强警工程”由此点燃。
2025年5月，《爱店边检站2025-2028年人才队伍建设暨“薪火强警工程”实施方案》应运而生，将人才建设置于核心战略高地。方案精准把脉队伍现状与未来需求，系统性锚定三大目标：学历跃升——本科全覆盖，硕士有突破；资质攻坚——梯次推进检查员等级评定，建强法律、外语、财会、信科四大专业人才库，提升职业资格持证率；智能赋能——推动数据智能深度融入国门守护。
“‘薪火强警’是一项系统工程、长远工程！”该站党委副书记、政治委员周衍奇话语铿锵，“我们将以钉钉子精神，狠抓培训、考核与成果转化！”号角吹响，《全警实战大练兵实施方案》《现场执勤执法常见情形及规范化应对指引》等配套政策迅速出台。
针对“工学矛盾”，该站党委开出“三个课堂”良方：“边检夜校”每周一晚固定开课，业务骨干结合转道赴美、跨境赌诈等真实案例拆解查缉要点、法律难点，民警凝神记录、模拟演练；“思政课堂”于周二晚持续深化，通过《百年党史》等影像教材和深度研讨铸牢忠诚警魂；各支部“悦读·悦享”沙龙中，《共产党宣言》的信念力量、《平凡的世界》的坚韧品格化为履职智慧与定力。
“口岸查控，需要硬核的专业支撑！”该站党委瞄准法律、外语、信息技术等核心能力，启动“尖兵锻造计划”。邀请华为技术专家、广西大学教授等，为民警开展“滴灌式”精准教学与高强度靶向强化。
同时，实施“跨界赋能计划”：既把广西大学国际关系专家“请进来”拓宽视野，更主动“走出去”——骨干南下珠海边检总站取经智慧验放“最强大脑”，深入顶尖科技企业探寻数据奥秘。
本领，必于实战中检验。站里先后组织5批次82名警力，与边境管理大队战友并肩作战。“那次抓捕，从线索研判到成功收网，每一步都是最生动的实战教学！”年轻民警小周说。
顶层设计的远见与匠心淬炼的汗水，在国门一线汇聚成澎湃动能，结出累累硕果。
队伍能力“硬核”升级：大专以上学历占比跃升至96%，硕士研究生实现零的突破达2人；4人考取初级会计、9人取得教师证、5人获计算机软考证书、2人成功斩获国家法律职业资格；民警基本级执法资格考试全员通过。
典型培树“活水”涌动：去年以来，1个“四强”党支部、1个集体三等功、1个集体嘉奖涌现；5人荣立个人三等功、21人次获嘉奖。
国门守护交出亮眼答卷：安全屏障如钢似铁：今年以来，成功查获入境目的不符外籍人员12人次，查阻跨境赌博、骗籍等及法定不准出境人员15人，筑牢南疆安全防线。通关服务跑出“加速度”：进出境货运车辆首破7万辆次，同比飙升143.8%；口岸进出口货值跨越450亿元，劲增86%；服务出入境人员突破30万人次，增幅高达41%！国门展现“新温度”：累计延长通关600余小时，开通绿色通道1800余次，助力3.94万吨生鲜抢“鲜”通关。
南疆国门线上，淬炼人才的薪火正炽，忠诚卫士的脚步铿锵，守护着开放发展的时代脉搏。
