科技日报记者 叶青
9月18日，广州开发区、黄埔区“战略企业家培育计划”正式启动。该计划将通过“1+4”培育体系，有效整合政府、市场、专业机构三方资源，从区内高增长、高潜力的民营企业中择优分批次选取多位董事长或总经理，再通过全方位、定制化的能力培育与资源导入，为企业家提供系统支撑与精准赋能，实现其经营管理能力的全方位强化。
广州开发区、黄埔区此次推出的“战略企业家培育计划”，迈出了构建新型政企关系的坚实一步。“战略企业家培育计划”由各部门深度参与，充分整合政府部门、产业园区、知名高校、科研院所、投融资机构、创新创业服务机构等多方优质资源，形成“1+4”培育体系，为企业家精准赋能。
据介绍，“1”是指“企业家共同体”成长体系，推动企业家共建集战略格局、技术研发、企业管理、市场拓展等于一体的紧密共同体，同时按照产业系统开展有组织的“生态共同体”成长活动，助推企业家在更高基点上实现跨越。企业家则以自身的突破性成长推动企业整体跃升，最终形成“个体更强、整体更优”的良性循环。
而“4”则是指战略企业家甄别、培育、赋能、评估四大体系，实行全方位甄别、全过程陪伴、全要素保障、全维度评价。首批入选企业家将分为战略擎锋营、战略砥锋营、战略蓄锋营三个培育梯队，系统构建8大赋能机制，并通过持续跟踪评估企业家成长进度和企业发展情况，动态优化培育策略，确保每一位企业家都能精准补短板、强优势。
广州开发区党工委委员、黄埔区委常委，组织部部长赵虎表示，推出“战略企业家培育计划”，希望能为企业“帮一手”“托一把”“陪一程”，让企业成长得更快、更好、更有影响力，将以3年为一个培育周期，力争实现“3年见成效、6年提层次、9年成气候”。
据了解，广州开发区、黄埔区“战略企业家培育计划”对企业家筛选标准涵盖多维度多层次的考量内容，包括家国情怀、前瞻视野与战略洞察力、干事创业激情等6个维度，同时结合企业家自评、科技创新实力等综合情况。最终，首批“百人团”综合甄选出108位极具潜力的民营企业家，平均年龄48岁，具备计算机、人工智能、商业管理等领域的专业能力，涵盖了23家上市公司，企业知识产权平均达167项。
作为首批入选“战略企业家培育计划”的成员之一，广州文远知行科技有限公司董事长韩旭表示：“我认为推出战略企业家培育计划正当其时，这个计划系统性地提升企业家战略格局、激发创业激情、强化风险意识、锤炼领导能力，这正是我们这代企业家最需要的成长支持。一名优秀企业家，不仅要有战略眼光和创新能力，更要有家国情怀和责任担当。”
“战略企业家培育计划”着力在人工智能、生物医药、新型显示等重点产业赛道，锻造一支顶尖战略企业家队伍，培育一批百亿级、千亿级龙头企业，实现“培育一人、带动一企、辐射一业”的目标。
活动现场，同期举行了“产业领航企业家”授牌仪式和资源赋能单位签约仪式。据了解，“产业领航企业家”和资源赋能单位均是广州开发区、黄埔区“战略企业家培育计划”的重要组成部分，前者全程指导培育工作，后者提供全方位资源赋能支持。
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