科技日报记者 赵向南
5月31日，记者从山西焦煤集团旗下山西晋云互联科技有限公司（以下简称“晋云科技公司”）获悉，该公司联合中国煤炭工业协会、晋能控股集团、潞安化工集团、华阳新材料科技集团、华为技术有限公司等多家单位，正式启动《人工智能工程技术人员（煤炭）行业技术技能评价规范》（以下简称《规范》）的编制工作，旨在引领行业标准规范，赋能煤炭领域人工智能技术人才培育。
《规范》的编制将填补全国煤炭行业空白，成为首个针对煤炭行业人工智能工程技术人员的专项技术技能评价标准。
据介绍，《规范》将科学界定煤炭行业人工智能岗位的能力维度、等级层级、核心技能标准及考核评价体系，构建适配行业发展需求的人才评价新格局。这将为煤炭企业人工智能工程技术领域的职业技能等级认定和专业化人才队伍建设提供权威、统一的行业标准，打通人才培养、评价、聘用、发展的全链条，为“人工智能+煤炭”深度融合和行业数字化转型筑牢人才根基。
近年来，煤炭行业智能化转型加速，人工智能技术快速渗透到煤矿的智能开采、安全监控、设备运维、生产管控等全生产场景。在此背景下，培育高素质、专业化的人工智能技术人才，成为推动煤炭产业高质量发展和培育行业新质生产力的关键。作为国家煤炭行业人工智能应用中试基地的唯一承建运营主体，晋云科技公司主动作为，抢抓机遇，聚焦煤炭行业智能化转型中的人才培育、技能认定等痛点问题和“空白”领域。通过此次编制《规范》，晋云科技公司将搭建全国煤炭行业首个人工智能工程技术人员专项评价体系。
晋云科技公司党委书记、董事长郝志伟表示，公司将依托国家煤炭行业人工智能应用中试基地的平台优势和核心技术积淀，联合各参编单位高标准、高质量完成《规范》编制工作，加快研究成果转化和行业推广应用。同时，晋云科技公司将继续深耕煤炭数字化、智能化核心领域，以技术创新赋能产业升级，以标准体系建设引领人才高质量发展，为煤炭行业转型提质和能源产业高质量发展注入强劲动能。
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