科技日报记者 宋迎迎 通讯员 衣涛
近日，在青岛产业人才匹配赋能中心的一间会场里，2026年青岛市人工智能领域技术经理人（初中级）培训班开班。
学员有的来自技术转移机构与高校院所，有的扎根产业园区和创投一线，还有不少是科技企业的高管。结业后，他们将以技术经理人的新身份，在技术供给与产业需求之间搭建起高效畅通的“桥梁”。
开班仪式现场，国家技术转移人才培养基地“人工智能”实训基地同步揭牌。据悉，实训基地将充分利用青岛市崂山区在人工智能领域的技术、人才、资源优势，搭建集实践教学、能力提升、资源对接于一体的平台，培养一批能够精准挖掘需求、专业评估成果、高效促成对接的技术转移“尖兵”。
“传统模式下，不少高校院所‘拿着成果找市场’，却因缺乏对真实产业需求的理解，导致成果应用性差；而企业又不愿为不确定的技术‘买单’，造成大量实验室创新成果被束之高阁。”青岛市高新技术产业促进中心高级经济师伍晓强表示，这就需要培养真正能够把握产业需求与科技供给契合度、打通技术创新与产业发展之间渠道的技术经理人，由他们挖掘、匹配适宜的创新成果，以产业需求推动技术研发、以技术创新支撑产业进步，最终实现科技创新与产业创新深度融合。
而这，正是本期技术经理人培训班的核心命题。本次培训为期4天，除设置政策理论、知识产权、法律实务、科技成果价值研判、资本对接等专业课程外，还将打破课堂边界，组织学员前往海洋科技大市场、青岛人工智能创新应用展示中心、青岛产业人才匹配赋能中心等地实地观摩，并开展人工智能领域案例研讨与实训。
“我们按照‘理论+产业+实战’三个维度，严格对标国家技术转移人才培养大纲，安排了技术转移政策等多项核心课程，并聚焦人工智能领域，专门增设了AI案例研讨和实训环节，让学员了解AI技术从实验室走向市场的具体过程。”青岛崂山科技创新发展集团有限公司副总经理沈芳介绍，今年计划举办至少4期技术经理人培训班，持续为青岛的科技成果转化提供源源不断的人才支撑。
“通过培训，让技术经理人成为既懂原理、又通需求、更会应用的新型复合型人才，让他们真正成为连接‘实验室’与‘生产线’的桥梁。”沈芳说。
（受访单位供图）
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