科技日报记者 付丽丽
在人工智能加速重构全球产业链的背景下，“毕业即失业”与“企业用工荒”的结构性矛盾持续困扰产教两端。近日，拥有百年职教底蕴的上海中华职业技术学院接连与小米集团、上海振华重工、万豪国际集团等签署深度校企合作协议，试图以AI基因与反向定制探索高质量就业的新路径。
学校将专业布局划分为两大方向：面向新兴产业设立人工智能技术应用、智能机器人技术、工业互联网技术等“AI应用类”专业；同时保留“AI难以替代类”专业，通过高端酒店沉浸式场景实训，淬炼学生服务素养与应变能力。
地理优势成为该校产教融合的天然壁垒。上海中华职业技术学院周边聚集了江南造船、沪东中华、振华重工、中远海运、华润大东五家世界级海工央企。以近期与上海振华重工的签约为标志，这家连续27年岸桥市占率全球第一的“国之重器”，正面临向自动化转型、抵御东南亚廉价劳动力冲击的挑战，急需懂技术、具备海外交付能力的复合型人才。
在育人模式上，学校联合200余家企业推行“反向定制”——大一大二期间由企业高管和技术骨干授课，补足力学、光学等跨界知识；每学期拿出专属三周及寒暑假交由企业主导实景教学。无人机应用技术专业将完整生产线搬进校园，学生带薪实战，毕业时享有在多家企业间双向选择的自由。
1917年，中华职教社黄炎培等先驱在上海发出“使无业者有业，使有业者乐业”的宏愿。百余年后的今天，上海中华职业技术学院与工业巨头、新零售大厂、奢华酒店的多元共建，正为深化产教融合提供一个可资剖析的样本。
（受访单位供图）
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