科技日报记者 韩荣
“忻州市创新要素正在不断聚集，创新生态持续优化。”13日，忻州市委副书记、市长刘鹓在接受科技日报记者采访时表示，“十四五”时期，忻州市高度重视人才队伍建设，通过开展“双招双引”，与省内外63所高校建立合作关系，共柔性引进高层次人才1594名。同时，在全省率先开展“科技副总”选聘工作，依托中央及省级“博士服务团”设立21个创新工作站，来忻挂职服务人数居全省首位，人才引领发展的效能逐步显现。
面向“十五五”，忻州市正抢抓新一轮科技革命和产业变革机遇，以教育筑基、科技赋能、人才强市为主线，推动创新链、产业链、人才链深度融合。围绕装备制造、新能源、杂粮产业等主导产业，当地正建立人才需求清单，依托科创驿站与博士工作站，开展精准化技能培训和定向培育，实现“以产定学、以学促产”。
在育人模式方面，忻州正深化产教融合机制。忻州师范学院、忻州职业技术学院等院校正根据镁基新材料、文旅康养等产业需求，动态调整学科专业，设立定向培养班。通过“企业出题、高校授课、基地实训”的模式，为定襄法兰、代州黄酒等专业镇输送专业产业工人。依托太原科技大学忻州新材料研究院，当地正布局建设法兰锻造、高端装备制造等特色产业研究院，计划到“十五五”末建成市级重点科创平台10个以上，打造高层次人才集聚高地。
科技与产业的“化学反应”也在持续深化。忻州加大政策与资金支持力度，鼓励企业与高校、科研院所建立合作关系，每年遴选30名以上科研人员担任企业“科技副总”，推动企业成为科技成果转化主体。同时，常态化选派科技特派员下沉一线，每年入企服务150名以上，打通科技服务“最后一公里”。
刘鹓表示，忻州将持续迭代“1+N”人才政策体系，深入实施人才计划，在住房、医疗等方面提供全周期保障，营造“教育培育人才、人才支撑科技、科技赋能产业、产业反哺教育”的良性循环，让各类人才在忻州引得进、留得住、用得好。
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