科技日报记者 颉满斌 通讯员 汪泽福
人才是科技创新的第一资源，更是县域特色产业提质增效、转型升级的核心支撑。近年来，甘肃漳县深入实施“人才强县”战略，聚焦中药材、菌菜等特色产业短板，精准引才、科学育才、高效用才，推动人才链与产业链、创新链深度融合，让科技人才扎根基层一线，以技术破难题、以智力促增收，为县域高质量发展注入强劲动能。
精准引才用才 激活产业引擎
漳县立足资源禀赋，靶向对接产业技术瓶颈，柔性引进高校院所专家、科技特派员团队，全职引进急需紧缺人才，把实验室搬到田间地头和生产车间，破解多项产业发展“卡脖子”问题。
漳县冷凉气候适宜淫羊藿生长，但长期存在人工驯化难、种苗杂乱、种植不规范等问题。针对产业痛点，漳县组建专项科研专班，建成标准化淫羊藿驯化繁育基地，落地良种筛选、林下套种、测土配方施肥、生物病虫害防治等核心技术。
“我们筛选适配本地气候的优质种源，破解了淫羊藿种子休眠、出苗率低、人工驯化难三大‘卡脖子’难题，建立起从育苗、定植、管护到采收加工的全流程标准体系，把‘山间野草’培育成了富民‘黄金草’。”甘肃省农科院驻漳县科技特派员张东佳介绍。科技赋能下，当地三年生淫羊藿亩产鲜叶超300公斤，亩产值近1.8万元，全县种植面积扩大到1.2万亩，成功注册“益漳”“武仙灵”特色商标，延伸开发系列保健产品，带动全县4000多名群众增收致富。
在设施农业领域，漳县立足高海拔气候短板，依托科技人才力量破解低温寡照、棚室利用率低、复种指数不高等难题，走出一条科技赋能、四季稳产、农旅融合的发展新路。“漳县冬季低温、光照不足，传统简易大棚无法实现高效种植，我们重点优化双膜双拱节能温室结构，改良棚室通风、保温、采光系统，配套水肥一体化智能管理技术，实现高寒地区果蔬错峰种植、稳产优产。”山东寿光驻漳设施农业技术人员刘玉江说。
依托杜家庄现代农业产业园等实用人才实训基地，科技人才常态化开展设施种植实操培训，累计培育本土技术人才6000余人次。标准化节能棚室技术推广后，园区亩均效益大幅提升，同步打造“种植+采摘+研学+民宿”闭环业态，带动200余名群众就近就业，实现科技兴农、产业富民双向突破。
用心留才育才 筑牢发展根基
栽下梧桐树，引得凤凰来。漳县坚持引育并举、服务前置，持续优化人才发展生态，让各类科技人才引得进、留得住、干得好。全县累计全职引进高层次和急需紧缺人才230余名，柔性邀请110余名省市专家下沉服务，建成4个博士服务站，培育本土专业技术人才280余名，选拔乡村工匠10余名，选派150余名骨干人才赴青岛交流研学，构建起外引内育、梯次完备的人才队伍。
当地健全县级领导联系专家、主管单位对接人才、拔尖人才基层服务帮带三项机制，常态化帮扶200余名拔尖领军人才、引进人才。建立人才待遇兑现台账，累计兑现各类人才补助300余万元，保障40余名人才拎包入住人才公寓，在子女入学、落户保障、项目申报等方面开通绿色通道。
依托“人才驿站”“人才面对面”服务平台，漳县精准对接人才诉求，累计协调解决工作生活难题90余项，连续四年举办青年联谊活动，全方位营造敬才、重才、留才的浓厚氛围，让广大科技人才在漳县安心安身、潜心干事创业。
如今的漳河两岸，科技人才深耕田间地头、产业一线，以先进技术破解发展难题，以创新智慧赋能产业振兴。下一步，漳县将持续深化产才融合、优化人才生态，持续集聚科创力量，让人才活水持续奔涌，为县域经济高质量发展持续赋能。
网友评论
